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コンサルティング技術研究会

キャリアや実力に応じた研究会に参加することができる

 誰もがはじめて体験するコンサルティングという仕事。いままでの経験や知識をどう現場で活かせるか、不安と期待が入り混じった気持ちを抱くのは当然です。
 そのためテクノ経営では、入社後のフォローアップや個人の成長に力点を置いた充実の教育制度を完備しています。各部門でのOJTを含め、入社半年後の新人研修や全体研修、毎月開催される部門内研修や年2回の社員交流会、技術発表会等、幅広い視野を持ちレベルアップできる機会を設けております。
 また社内に蓄積されたノウハウ集や改善メソッド等も自由に活用できますので、入社後の不安はありません。テクノ経営では、全社員がキャリアや実力に応じて自由に学べる教育環境づくりを進めています。