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経営革新セミナー


どう克服するか!採用難と働き方改革 その為の 『意識改革の仕掛け方と生産性改革』

~ 仕組みを変え、部分改善からの脱却 ~

セミナー内容

【プログラム・内容】
※下記の様な課題をお持ちの企業様、興味が有る企業様のご参加をお待ちしております。
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■働き方改革とは何か、もたらすものは何が必要か
 長時間労働の削減だけではなく、如何に仕事の達成感を持たせられるかがポイントです。
■今企業に求められる変革とは
 人の成長・人材育成。労働強化では企業価値を下げるだけではないでしょうか。
■人の生産性向上と意識改革の関連性・重要性
 生産性向上活動を通して成功体験を積む事で人は変わるし会社も変わります。
■仕組み・ルールを変えて生産性を上げる
 部分改善では変わらない。新たな仕組み・仕掛けをどう取り入れるかが重要です。  
■経営幹部に必要な考動改革
 指示命令だけでは動かない。気持ちの入ったマネジメントが必要となります。
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担当講師


■株式会社テクノ経営総合研究所  執行役員  海老名 英幸

大手電機メーカーにて生産技術部門の管理職を経験後、海外工場の責任者として長年勤務。 海外工場の業容拡大に貢献されコンサルタントに転身。IEを基本に徹底したムダ取りが基本の指導スタイルは高い評価を 頂いております。    “改革への第一歩、一緒に踏み出しましょう”

開催要項

【 開催日時 】 2017年11月29日 (水) 13:30〜16:30

【 開催場所 】 宮城:株式会社テクノ経営総合研究所 仙台オフィス セミナールーム

【 受講料 】   通常料金(税込)10,000円   HP申込 割引料金(税込)8,000円

※ご好評のうちに開催終了いたしました。
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