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経営革新セミナー


コミュニケーション力強化で進める 『現場改革と意識改革』

セミナー内容

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■□ テクノ経営が考える ものづくり企業の働き方改革 □■
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『企業が儲かる』『企業が変わる』というのは結果に過ぎません。人が変わらなければ何も変わりません。最も大切な経営資源の『人』が成長すれば、経営成果は自ずとついてきます。『企業は人なり』との言葉通り、高収益体質の企業に変貌させるための原動力は、ほかでもない『人の力』です。『人の力』に限界はありません。どんなに厳しい状況の中でも、その力をうまく引き出せば、必ず活路を切り開くことができます。さあ今直ぐ『人』を重視に経営の舵を切りましょう!

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企業の成長と発展に直結する人材育成の極意とはどんなものでしょうか
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■貴方の会社の従業員は仕事への情熱を感じ意欲高く仕事に取組んでいますか?
■人は先輩の背中を見て自然に成長するものだと思っていませんか?
■メールのやり取りだけで、十分な組織のコミュニケーションがとれていると勘違いしていませんか?
■人を指示命令だけで動かしていませんか?納得させて動かせていますか?
■人材育成を狙いとした実践活動をしていますか?

担当講師


■株式会社テクノ経営総合研究所  副カンパニー長コンサルタント  井原 昌志

大手電子部品メーカーにて、生産設備の設計・開発、改善プロジェクトのリーダー、工場現場の管理者を経験し、「モノづくり」のノウハウを習得。その後、現職に就き、「人づくり」を基盤とした工場体質の強化を図り、一過性に終わらせない自主・自律体制を構築させた改善・改革活動を海外を含めて強力に実践推進している。

開催要項

【 開催日時 】 2018年1月25日 (木) 13:30〜16:30

【 開催場所 】 大阪:新大阪ワシントンホテルプラザ 2階

【 受講料 】   通常料金(税込)10,000円   HP申込 割引料金(税込)8,000円

パンフレット



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