コンサルタントになるためには

製造現場の経験を活かせる!あなたの経験は貴重な財産です。
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  • コンサルタントで良かったと思える瞬間

    コンサルタントで良かったと思える瞬間

    お客様とともに自分も成長できる。心が熱くなる。喜んでいただける。
    たくさんの未来を様々な“成果”というカタチで提供できる仕事です。

  • コンサルタントが身につけている能力

    コンサルタントが身につけている能力

    コンサルタントになるために必要な能力とは?経験?対話能力?実際に聞いてみました。

  • 若手でも十分活躍できる秘訣

    若手でも十分活躍できる秘訣

    コンサルタントは年齢が高い方をイメージ?
    若手だからこそ活躍できる、その“ヒケツ”を聞いてみました!

  • 製造業経験を活かすコツ

    製造業経験を活かすコツ

    製造業に携わってきた経験がどう活きるのか?
    現場で活躍している方々にリアルな実情をお話いただきました!

  • 本当にキツい?働き方のリアル

    本当にキツい?働き方のリアル

    多忙なイメージのコンサルタント。「正直キツい、だけど…」「自由度がある」「満足のある働き方ができる」など、ズバリ本音を聞いてみました!

  • 気になるコンサルタントの休日

    気になるコンサルタントの休日

    全国を飛び回っているコンサルタントに休日はあるの?リフレッシュできる?普段の様子をお話いただきました!

  • キャリアアップを実感、未来も明るい

    キャリアアップを実感、未来も明るい

    日々成長を感じるお客様との対応。確実にスキルアップしている実感があります。


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採用Q&A

求職者の皆さんの疑問やお悩みをQ&A形式でご紹介します。

どのような業種/テーマを扱っていますか?

当社では、モノづくり企業に関する生産性の向上、コスト削減、品質管理体制の強化、人材の育成等の幅広いテーマを扱っています。 クライアントの製造品目も機械、食品、電気、鉄鋼、造船等 製造業全般に多岐にわたっています。 クライアントは製造業がメインですが、最近では、流通系クライアントの支援案件にも対応しています。
海外展開の状況を教えてください

現在、タイ・バンコクに拠点を設けており、東南アジア全域で、コンサルティングサービスを提供しています。 現在、非常に多くの案件があり、コンサルタントの需要が高まっています。
コンサルティングサービスを提供しているクライアント先の規模は?又、現在、何社程コンサルティングサービスを提供していますか?

概ね、従業員50名以上の規模であれば、すべての企業様が対象となります。 現在のクライアントは、我国を代表するような大企業から、伸び盛りの中堅中小企業まで、常時300事業所程度をコンサルティングしており、創業以来約4000事業所の事業支援をしています。
全社員のうち中途入社の社員はどれくらいの割合ですか?

全員中途入社で、新卒社員はいません。 様々な企業出身の社員がその経験を持ち寄り、切磋琢磨する社風です。 他業界出身社員との協業が社員を成長させています。
コンサルタントの生活はどのようなものですか?

当社は、クライアントに常駐をしないコンサルティングスタイルです。 国内外のクライアント先への直行直帰となり、宿泊を伴う出張が多くなります。 訪問回数の平均は月に2~4回。コンサルタント1名当たり3~5社程度担当します。 多忙な職種ではありますが、スケジュールは、自らがプランニングするため、業務裁量権が非常に大きく、自己管理さえできていれば、しっかりと休暇を取り、プライベートの充実を図る事が可能です。 ※転勤について  上記特性により、転居を伴う異動は基本的にありません。  
経営コンサルティング契約に至るまでの経緯は?

新規開拓は、専門の営業職(コンサルティング営業)との協業で行いますが既存クライアントの継続や深耕拡大は、コンサルタントが行います。 新規開拓については、経営者向けセミナーを開催し、参加者の方々に工場診断実施を促します。 工場診断で得た各種情報を元に、企画提案を行い、その後受注となります。 コンサルタントは、セミナーの企画と講師、工場診断の実施、企画提案の作成とプレゼンテーションをご担当いただきます。